반응형 리더되기4 최고의 리더가 되는 법칙, 존 맥스웰의 리더십 수업 (2부) 600만 글로벌 리더가 뽑은 이 시대 최고의 멘토 존 맥스웰! 진정한 리더는 지위가 주는 힘이 없어도 사람들을 내 편으로 끌어당긴다고 합니다. 세계적인 리더십 전문가인 존 맥스웰은 수많은 경험과 오랜 시간의 연구를 통해 ‘5단계 리더십’을 개발하고 120개 이상의 나라에서 다양한 사람을 대상으로 교육을 했습니다. 실제 그의 가르침으로 인해 많은 사람이 진정한 리더가 되었고 조직에서 엄청난 성과를 향상했습니다. 그럼 그가 제시하는 5단계 리더십에 대해 알아볼까요? 그럼 2부를 시작합니다! [1] 주요 키워드 _ 1부에 이어서 4단계, 인재 개발 리더십 : 구성원들을 리더로 성장시켜 함께 조직을 이끌어 가는 수준 조직을 성장시키는 것은 회사에서 일하는 사람들을 성장시키는 방법을 통해 가능하다. 그러므로 당신.. 2024. 9. 2. 성과를 내는 리더 되기! 피터 드러커 자기경영노트 누구나 반드시 한 번은 읽어야 할 경제경영서라는 찬사를 받는 “피터 드러커 자기경영노트”입니다. 경제학 석학 피터 드러커는 20년간에 걸친 다양한 컨설팅 경험과 조직, 일, 경영에 대한 합리적이고 예리한 통찰을 이 책에 담아냈습니다. 어떻게 ‘성과를 내는 경영 리더’ 가는 되는가, 지식작업자를 위한 변화와 혁신의 5가지 법칙을 지금부터 소개드립니다. [1] 주요 키워드 올바르고 꼭 해야 할 일을 수행할 책임을 지는 사람, 다시 말해 가장 큰 임팩트를 줄 수 있는 우선순위 높은 과업들에서 어떻게 하면 최고의 역량을 발휘할지를 고심하는 사람이 바로 경영 리더다. 성과를 잘 내는 사람들은 같은 시간을 일하면서도 훌륭한 재능을 보유한 사람보다 훨씬 더 자신의 역량을 잘 활용해 일한다. 성과 목표 달성 능력은 배.. 2024. 7. 15. 멀티플라이어, 같이 일하고 싶은 리더 되는 방법 팀의 역량을 고갈시키는 리더와 팀의 역량을 증폭시켜 뛰어난 성과를 만들어내는 리더의 차이를 분석한 아마존 최장기 베스트셀러 책입니다. 리더십 전문가 리즈 와이즈먼은 이 2가지 리더십을 탐구하면서, 멀티플라이어가 조직에 대단히 긍정적이고 수익성 높은 효과를 미친다는 점을 설득력 있게 알려줍니다. 저자는 150명 이상의 리더에 대한 자료를 분석해서 멀티플라이어의 5가지 원칙을 밝혀내서 소개합니다. 그럼 실제 조직에서 얻은 사례와 실용적인 조언을 한번 알아볼까요? [1] 주요 키워드왜 멀티플라이어인가? 어떤 리더는 사람들을 더 똑똑하게 만든다. 그들은 사람들의 지적 능력을 이끌어낸다. 이 책은 그런 리더에 관한 책이다. 사람들의 능력을 끌어내고 회복시키는 리더 말이다. 나는 그들을 ‘멀티플라이어’라고 부른다... 2024. 6. 2. 리더의 말 그릇, 성장시키고 성과를 높이는 리더 수많은 교육과 코칭을 통해 얻은 말에 대한 근본적인 성찰을 바탕으로 사람을 성장시키고 성과를 만들어 내는 리더의 말하는 방법에 대해서 알려드립니다. 사람마다 가지고 있는 말 그릇의 의미에 대해 생각해 보고, 리더로서 비즈니스 상황에서 어떻게 하면 나의 말 그릇을 크게 만들 수 있을지 지금부터 알아볼까요? [1] 주요 키워드 말 그릇이 넉넉한 리더는 기분에 따라 ‘말‘을 사용하지 않습니다. 곧바로 바르르 끓어오르지 않습니다. 자신의 마음을 인지하고, 말을 분별할 수 있기 때문입니다. 말 그릇이 크다는 것은 마음을 넓고 깊게 사용할 줄 안다는 뜻입니다. ’싦음‘ 앞에서도 마음의 평정을 유지하고, ’다름‘을 마주할 때는 존중의 마음에 집중하며, ’모름’ 안에서도 성장의 마음을 발동시킬 수 있다는 의미입니다. .. 2024. 5. 30. 이전 1 다음 반응형
